Сегодня без инспектора по персоналу, которого также принято называть кадровиком, не может обойтись ни одно предприятие. Эту должность чаще всего занимают люди, которые имеют юридическое, экономическое или бухгалтерское образование. Однако для успешной карьеры нужно не только иметь теоретические знания о том, как работать с персоналом и вести документооборот, но и уметь применять их на практике. Для этого рекомендуется пройти специальные курсы кадрового делопроизводства https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html.
Удобство подобных курсов заключается в том, что начинающим специалистам они помогут изучить азы данной профессии, а опытным — повысить квалификацию.
Чем занимается кадровик?
Основными обязанностями данного специалиста является оформление и ведение кадровых документов. Например, к последним относятся личные дела сотрудников и их карточки, трудовые договоры, штатное расписание, посадочные инструкции, трудовые книжки, коллективный договор.
Также данный специалист занимается составлением документов о принятии на работу, переводе на другую должность или в другой отдел, оформлением заявлений об отстранении или увольнении сотрудников.
Еще в обязанности кадровика входит подбор персонала.
Помимо этого, кадровик занимается ведением воинского учета, а иногда и заполнением документов, которые относятся к охране труда.
Плюс ко всему в обязанности кадровика входит оформление документов для начисления пенсий, декретных выплат, льгот для отдельных категорий сотрудников. Также по запросу каждому сотруднику может быть выписана справка о работе и зарплате для получения кредита или ипотеки в банке.
Поскольку в трудовом законодательстве часто происходят изменения, задачей кадровика является ознакомление с новыми постановлениями и внесение поправок в документацию предприятия.